光谷实验室
湖北光谷实验室是经湖北省人民政府于2021年2月17日批复由华中科技大学牵头，联合8家企事业单位共同组建的独立事业法人单位。实验室实行理事会领导下的主任负责制，由中国工程院尤政院士担任主任。
岗位信息：
一、岗位与研究方向
重点聚焦但不限于：红外成像技术与系统；图像识别与人工智能；MEMS器件与应用；光电融合芯片与系统；光电子材料与器件；激光器与激光加工；新型传感技术与应用等。岗位类别：事业编制岗位数量：10个
二、申请条件
1、企业或机构高管及博士人才：现职或曾任知名企业、机构的高级研发骨干，或拥有博士学位，具备突出的应用研究能力，能够将理论成果转化为实际生产力，拥有卓越的工程开发实践经验，主导过重大技术攻关项目优先。
2、高校及科研机构人才：现任职于国内外知名高校、科研院所，具有正式教学或科研岗位的人员、博士后，或在本领域展现显著潜力的特别优秀应届博士毕业生。
3、拥有稳定且具有前瞻性的研究方向，在本领域取得较突出的应用或研究成果，能够保证全职在实验室从事科技创新工作。
4、身心健康，能够适应高强度科研和创新工作；严格恪守科研道德，无任何学术不端记录；工作态度踏实主动，对创新创业与科学研究充满热情且具备独到见解，秉持严谨科研态度，具备良好的团队协作精神，能够与不同专业背景成员高效合作。
三、岗位支持
1、基础年薪不低于30万（含人才补贴）；绩效部分与个人贡献强挂钩，实行“上不设限”的弹性激励机制。
2、实验室提供50-100万元的科研启动经费，用于支持科研项目的前期探索、技术研发及团队组建；配套办公区域与专业实验用房，保障科研工作有序开展；整合产学研资源，全力推动科研成果的落地转化与应用。
3、具有国家及省级科研平台及团队支撑，能面向国家重大需求承担完成科研任务，并可开展相应研究生培养。
4、具有事业编制，保障子女入学入托，提供优质医疗资源，享受职工福利待遇（包括节日福利、房补、社保、公积金等）。
5、期间，可申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及国家、省、市、区人才项目。
四、招聘程序
1、报名：应聘者请将以下材料发送至邮箱zhouhanwei@ovlab.cn，邮件主题请注明【研究人员申请+姓名+研究方向+手机号】。（1）个人简历（含基本信息、教育背景、工作经历、学历学位证书及获奖证书）;（2）研究专长、科研或应用成果，未来研究兴趣及对所在产业发展的认识，以及能体现个人科研能力、学术水平或工程化能力的相关资料。
2、招聘期限：长期有效。
3.资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。
五、联系方式
联系人：周老师
联系电话：+8618627181885
电子邮箱：zhouhanwei@ovlab.cn
利德测控
武汉利德测控技术有限公司是国家开发投资集团旗下神州高铁技术股份有限公司的全资子公司。公司主要产品为高铁长钢轨加工成套装备、基础设施养护中型机械化智能化装备、铁路货运智能化监测装备、铁路货运计量检测监测装备、物流装备自动化及信息管理系统等，为轨道交通运营维护客户提供智能化、专业化的产品和系统解决方案。
岗位信息：
深度学习/图像算法博士（税前年薪50-80万）
岗位职责：1、参与算法开发工作，负责包括但不限于计算机视觉、多智能体强化学习等算法的研究与实际应用落地；2、对接外部资源，负责将算法与产品的相关集成开发工作；3、充分了解具体项目需求，根据需求进行算法设计、开发和调优。
任职要求：1、博士研究生学历，5年以上相关工作经验，计算机、 电子信息、 自动化、数学等相关专业，对人工智能领域具有较强的理解与认识；2、熟悉Linux系统，有扎实的编程能力、数据结构和算法功底，熟练掌握C/C++/MATLAB/Python中至少两门开发语言；3、熟悉图像处理、图像增强， 目标检测和分类，OCR等技术，熟悉YOLO、SSD等算法，熟悉Caffe、TensorFlow、PyTorch等框架，熟悉OpenCV和PCL等开源库，了解激光的使用和数据分析如三维重建和点云处理；4、在深度学习、基础算法开发或者机器视觉领域有过大型项目开发经验，具备较好的数学基础，对算法研究兴趣浓厚；5、具备良好的团队合作精神和沟通能力；6、发表过有一定影响力的人工智能相关技术文章或参加过人工智能相关开源项目者优先。
联系人：林宏 13397156811
格蓝若
武汉格蓝若智能技术股份有限公司是国家高新技术企业，定位于精密运动控制、电力智能感知、激光微纳制造解决方案供应商，主要产品及服务有超精密减振系统、人形机器人、激光表面处理 、激光微纳增材制造、互感器计量性能在线监测系统等先进技术、装备和软件平台。公司现有员工450+，研发人员占公司总人数45%+，其中硕博人数80+，外聘教授级研发顾问12+。
岗位信息：
一、高级硬件工程师（电机方向）（ 20-30K/月）
工作职责：1、硬件方案设计，参与产品需求分析；2、硬件原理图设计，物料选型和采购跟进，组织图纸和设计文件评审，指导PCB设计；3、单板和整机调试、测试支持，EMC/EMI设计及整改；4、项目沟通与协调，积极推进项目转产，试产和试运行支持；5、完成上级交办的其它工作。
任职要求：1、本科及以上学历 ，电子、通信、自动化、计算机等相关专业；2、5年及以上工作经验，精通模拟电路和数字电路知识、熟悉运功控制，熟悉基本电路接口模块、熟悉各类通信协议；3、深入理解运放、AD等知识，能够根据需求设计有一定难度的模拟电路；4、熟练使用软件进行原理图和PCB设计，了解常用元器件的特性；熟悉使用仿真软件，能进行电路仿真和计算；熟悉硬件项目开发流程，熟练阅读英文手册和文档，熟练使用办公软件进行设计文档的编写和排版；5、熟悉EMC/EMI设计，具备信号完整性和电源完整性设计经验；6、具备较强的协调、沟通和应变能力，有韧性、能抗压；7、有运动控制、精密制造经验者优先。
二、产品解决方案工程师（12-18K/月）
岗位职责:1、负责减振器相关产品解决方案，根据我们的产品和客户需求，提供产品级的产品解决方案；2、负责输出客户技术交流文档和方案，在客户层面完成技术交流、功能展示和需求汇总，3、负责内部需求导入，编写项目级的技术需求文档，完成与研发的技术需求沟通；4、熟练掌握产品技术原理，完成研发内部产品调测工作，熟悉产品关键参数和功能特性，能够独立快速的完成研发内部的产品调测和客户面的技术调测；5、完成新产品导入市场，项目需求对接，客户需求引导，产品解决方案宣导，方案编制，技术问题澄清；6、完成上级安排的其他事项。
任职要求:1、本科及以上学历，机械设计制造，过程装备与控制，机械电子，机电一体化等相关专业毕业；2、至少熟悉机械设备、仪器或电机中的一种产品知识，有精密设备制造或半导体行业经验；3、至少具备产品销售、产品解决方案或售前技术支持中的一种工作经历，具备一定的市场开拓能力；4、有良好的文档输出和总结能力，在客户层面和研发层面能够准确的传递需求和方案；5、有良好的沟通交流能力，具备较强的逻辑思维能力，善于分析和总结；6、积极主动，主动持续改进，吃苦耐劳，能适应一定的出差工作量。
三、高级算法工程师-运动控制
工作职责：1、设计、开发和优化高精度运动控制系统，实现纳米级精度。包括自动控制算法，运动规划和轨迹规划等；2、负责运动控制系统调试和运动精度算法优化；4、负责后备人员的培养，相关算法知识的培训；5、负责与产品组长以及产品经理等沟通确认业务需求, 根据需求制定合理的开发计划；6、负责公司产品软件的设计和开发，根据产品功能需求，编写软件设计文档，进行软件编码、自测，走查，同行评审；7、评审测试用例，对代码进行版本管理，完成产品功能开发，编写软件说明文档。
任职资格：1、精通自动控制理论和技术, 精通自动控制算法、运动规划、轨迹规划等，有精密运动控制器产品3年以上开发经验；2、熟悉软件开发常用工具软件和开发技能，掌握常用版本库管理软件SVN，Git等；3、精通C/C++编程，熟悉软件工程，数据结构，面向对象编程等相关知识；4、熟悉Linux等操作系统相关知识，跨平台应用编程；6、熟悉软件设计等技术文档的编写；7、具有良好的沟通与表达能力；8、具备良好的个人品行及职业操守。
四、高级平台软件工程师（25-35K/月）
工作职责：1.负责产品相关功能和标准协议的研究分析；负责相关的代码规范、设计库等建设与维护工作；负责组内初级和中级平台软件工程师的培养和监督检查；2.负责与产品组长以及产品经理等沟通确认业务需求,制定合理的开发计划；3.负责公司产品软件的设计和开发，根据产品功能需求，编写软件设计文档，进行软件编码，自测，对代码进行版本管理，完成产品功能开发；4.对代码进行版本管理，执行代码检查，同行评审，完成产品功能开发，编写软件说明文档；评审测试用例；对新技术进行预研，验证和评估；5.对产品应用现场问题进行分析和解决；6.对技术支持等其它部门进行产品培训和指导等；7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：1. 精通软件开发常用工具软件和开发技能，掌握应用版本库管理软件SVN，Git等；2. 精通软件设计，C/C++编程，熟悉软件工程，数据结构，面向对象编程等相关知识；3. 精通Linux等操作系统相关知识，熟悉跨平台应用编程；4. 精通计算机网络及编程，了解数据库编程相关知识；5. 熟悉通信规约设计和开发；6. 精通软件开发文档的编写。
五、售后工程师（12-18K/月）
工作职责：1、负责减振器等产品的安装及调试、升级管理、应用培训等技术支持工作；2、负责现场问题的跟踪、反馈、投诉解决及相关问题的处理；3、负责收集并反馈客户在使用过程中的产品质量问题；4、负责为客户提供良好的技术服务，提升客户满意度；5、协助销售和市场推广，提供必要的技术支持；6、协助研发及生产部门改进产品质量。
任职资格：1、本科以上学历，机械、电子等相关专业；2、有减振器等问题分析经验者优先考虑；3、具备出色的学习能力、沟通表达能力、团队协作能力；4、具备较强的技术服务意识及吃苦耐劳精神，能适应频繁出差。
六、研发测试工程师（12-18K/月）
工作职责：1、负责运动控制产品的软件研发测试工作，包括迭代测试，验收测试等；2、对产品的软件质量把关，理解系统设计原理、实现过程，对测试中的问题进行分析定位；3、制定测试方案、编写测试用例，搭建测试环境，分析测试数据、输出测试报告；4、负责产品的软硬件现场联调测试，与项目和开发成员积极沟通，推动问题解决闭环。
任职资格：1、本科以上，机械、自动化控制、运动控制等相关专业，熟悉自动控制原理等相关技术；2、三年以上相关工作经验，熟悉产品测试流程，能独立开展相关测试工作；3、具有较强的逻辑分析、沟通、协调和学习能力，能快速接受新技术与知识；4、善于思考与总结，具有高度责任感和敬业精神，有风险意识，且能承受较强工作压力；5、能适应一定出差。
七、测试工程师（12-18K/月）
工作职责：1、负责运动控制系统的调测和性能调优，进行结果数据分析；2、参与研发各阶段技术评审，负责进行实施验证；3、建立设备生产、调试等阶段的实施流程，组织相关文件输出；4、负责现场设备的调试工作。
任职资格：1、自动控制、机电一体专业本科及以上学历；2、具备扎实的自动控制理论基础，掌握运控系统调试技术；3、具备机械系统调试能力，熟悉系统装配与相关工艺流程；4、熟悉主流运控产品，有现场调试经验，具备现场问题分析能力；5、责任心强，思路清晰，善于沟通，有良好的质量意识与团队合作意识。
八、工艺工程师（产品）（12-18K/月）
工作职责：1、负责机械类新产品导入，能够独立开展可制造性评估，并承担图纸工艺性审核；2、负责新产品工艺策划，从供应商机械加工，电气件选型，IQC物料检验、装配、测试、包装等各环节进行统筹规划，解决、推动问题解决，确保新品生产的顺畅；3、负责生产装配线、测试线异常的处理，组织质量部、生产部对异常分析定位及实施；4、负责工艺方案文件输出，包括工艺路线，装配指导文件，装配点检文件，CP,测试指导文件，包装指导文件；5、负责新技术，新产品，新物料，新工艺的导入验证，工艺流程标准化；6、负责产品降本增效。
任职资格：1、负责机械类新产品导入，能够独立开展可制造性评估，并承担图纸工艺性审核；2、负责新产品工艺策划，从供应商机械加工，电气件选型，IQC物料检验、装配、测试、包装等各环节进行统筹规划，解决、推动问题解决，确保新品生产的顺畅；3、负责生产装配线、测试线异常的处理，组织质量部、生产部对异常分析定位及实施；4、负责工艺方案文件输出，包括工艺路线，装配指导文件，装配点检文件，CP,测试指导文件，包装指导文件；5、负责新技术，新产品，新物料，新工艺的导入验证，工艺流程标准化；6、负责产品降本增效。
九、工艺工程师（真空）（12-18K/月）
工作职责：1、负责真空测试新产品导入，了解真空零件的材料以及加工工艺，表处工艺，包装工艺以及安装测试环境；2、负责真空类型产品的供应商审核，以及供应商加工问题的对接处理；3、负责真空测试新产品工艺策划，从车间环境搭建，设备工具选型，供应商机械加工，电气件选型，IQC物料检验、装配、测试、包装等各环节进行统筹规划，解决、推动问题解决，确保新品生产的顺畅；4、负责生产装配线、测试线异常的处理，组织质量部、生产部对异常分析定位及实施；5、负责真空产品工艺方案文件输出，包括工艺路线，装配指导文件，装配点检文件，CP,测试指导文件，包装指导文件；6、负责真空测试产品的主要测试指标以及测试方法的规划，例如：泄露率，释气率，产品洁净度。
任职资格：1、本科以上，机械、自动化控制、运动控制等相关专业；2、三年以上相关工作经验，熟悉产品开发流程，能独立开展整个生产链路测试工作；3、熟悉装配工装治具的设计优先；3、熟悉自动控制原理等相关技术优先；4、具有较强的逻辑分析、沟通、协调和学习能力，能快速接受新技术与知识；5、善于思考与总结，积极主动、认真负责、具有高度责任感和敬业精神，有风险意识，且能承受较强工作压力。
十、工艺工程师（电子）（ 12-18K/月）
工作职责：1、负责组织开发新产品的生产工艺，包括参与研发阶段的可制造性评审，可制造性需求整理，定义生产阶段的工艺方法，研究工艺参数等；2、协同NPI部门完成新产品转产，包括小批试制，试制问题处理，能解决工艺端的问题，并且能够识别和推动设计问题闭环；3、组织完成工艺文件输出，包括样机样品装备试制文件，产品工艺线束相关图纸制作；保证工艺文件、技术要求、工艺标准和工艺流程等资料的正确性，合理性和完整性；4、制定工艺工时定额，做到合理评估，负责生产工装治具的需求提出和设计；5、持续优化生产工艺，识别试制和量产过程中的工艺问题并做持续优化；结合现场装配情况，优化装备工艺，参与现场问题解决，提出优化建议；6、负责产线异常管理，组织并督促内外部持续改善原材料、半成品/成品 产品质量；
任职资格：1、本科及以上学历，电子、机电、自动化控制类专业，5年以上工作经验；2、熟悉电力、电子设备行业的生产工艺、制造流程、关键工艺管控点并能有效落地执行；3、熟悉精益制造工艺工序制程设计优化、工装治具设计管控及评定方法；4、有优秀的学习、沟通组织和标准化能力，执行力强。
十一、中试工程师（12-18K/月）
工作职责：1、负责新产品导入，可以独立进行可制造性&可靠性评估；2、负责项目从研发到生产导入全过程，能独立给研发提生产需求，并进行相关方案的评审，执行，验证，落地；对生产，指导工艺转产方案，负责新产品关键工艺评审和新产品批量试制工艺准备。3、负责生产测试，能针对于新产品，设计产测方案，建立管控标准，并有敏锐数据分析能力，排查异常；4、负责主导新技术，新产品，新物料，新工艺的导入验证，工艺流程标准化；5、参与品质异常的处理，协同异常分析及实施方案验证与审核；6、保障生产订单的交付达成，保障新产品的正常导入，替身产品设计的工艺标准达到行业领先水准。
任职资格：1、统招本科及以上学历，机电/机械专业优先，5年以上大型机械产品工作经验；2、具有NPI导入以及异常梳理能力，熟悉产品组装以及结构设计工艺；3、要求有机械设计经验，熟练会使用常见任一二维/三维结构制图软件（SolidWorks/proe/UG/CROE/CAD)；4、懂减振原理&自动控制原理优先；5、有生产治具/工装设计经验优先。
招聘邮箱：hr@oetsky.com
公司网址：www.glroad.com
工作地址：光谷六路88号格蓝若大厦A座
诚芯智联
诚芯智联（武汉）科技技术有限公司成立于2022年，聚焦智能网联车道和非车道场景，立足卫星拒止下“惯性组合导航”且逐步往“感知层”深耕，打造从“位置传感”到“融合感知”一体化智能系列产品，最终致力成为国产化自主创新Car-IoT芯片系统方案商。公司现设武汉、深圳、南京三个研发中心。
岗位信息：
deepin
deepin研发团队正在寻找对Linux桌面技术、Wayland协议、开源社区充满热情的桌面研发工程师，共同参与DDE桌面环境核心组件的开发与创新。
岗位信息：
桌面研发工程师
你将直接参与：1、开发与维护DDE的核心窗口管理器：深入KWin和Treeland的代码世界，确保用户获得流畅、稳定、美观的桌面体验。2、 设计与实现Wayland协议：根据DDE独特的功能需求，设计并实现Wayland协议扩展，推动桌面技术前沿。3、深度参与开源协作：积极与KWin, wiroots, Qt等上游开源社区交流，贡献代码，回馈社区，提升deepin及DDE在开源生态中的影响力。
我们在寻找这样的你：1、学历基础： 全日制本科及以上学历。2、技术硬实力： 熟练掌握 C++ 开发语言，日常工作在 Linux 开发环境下如鱼得水。3、核心素质： 拥有极强的学习能力和动手实践能力，能快速攻克技术难题。4、热情驱动（关键！）： 真心热爱开源社区文化，对 Linux 桌面技术充满探索欲，对Wayland 技术的未来发展抱有坚定信心。如果你渴望在开源领域深耕，用你的代码影响更多用户，欢迎加入我们！
立即投递简历：1、邮箱直达HR： 将你的简历发送至 dongsu@uniontech.com (标题请注明“应聘桌面研发工程师-来自deepin社区”)。2、扫码快速沟通 (BOSS直聘)： 微信扫描下方海报中的小程序码，进入专属通道，与HR直接交流！
唯众智创
武汉唯众智创科技有限公司主要从事下一代综合布线、楼宇智能化实训室研发，其“物联网、云计算、综合布线、楼宇智能化、3D虚拟仿真、计算基础考试平台”产品，能方便应用型本科、高职、中职、技工院校实训。
岗位信息：
大数据工程师（2人）
1、计算机相关专业专科及以上学历，具备大数据系统开发经验；
2、具有Python、Docker、K8S、OpenStack等技术基础;
3、具有Hadoop/Spark,以及kafka、flume、hbase、hive、zookeeper等大数据生态圈实际开发经验。深入了解Hadoop/Spark生态圈产品的工作原理及应用场景；
4、熟悉实时流处理经验，掌握Flink、Storm等实时处理框架；
5、熟悉并会使用sparkmIllib、机器学习、自然语言处理等相关技术和算法；
6、具有优秀的人际理解力、沟通表达能力、学习能力。
投递邮箱：67431925@qq.com
公司地址：金融港四路中原电子民品园十栋302室
湖北省科技馆
为确保湖北省科学技术馆正常开馆运营，受湖北省科学技术馆委托，湖北中部人才交流有限公司现开展劳务派遣工作人员招聘工作，本次共计划招聘14人，招聘人员将被派遣至湖北省科学技术馆从事相关辅助类工作。现将招聘具体情况公告如下：
岗位信息：
一、岗位人员要求
（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家政策、法律法规；3.身体健康，具备正常履行职责所需的身体条件；4.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德素质；5.具有良好的沟通协调、团队协作、语言表达能力及岗位所需的专业或技能条件。有下列情况之一的不受理应聘：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年7月10日9：00-2025年7月16日17：002.报名方式：网上报名：应聘者将个人简历发送至指定邮箱zhongburencai@163. com，邮件主题及简历文件名均需以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。现场报名：在网上简历投递后，前往湖北中部人才交流有限公司（硚口区崇仁路67号人力资源市场）进行现场报名。（以现场报名交资料为报名成功）现场报名时间为：2025年7月10日9：00-2025年7月16日17：00（现场报名时间：周一至周五9：00-16：00，周六9：00-12：00）。联系人：李女士，联系电话13871123299（微信同号）3.报名材料：身份证、毕业证及学位证、学信网学历证明及专业资格证书、荣誉证书等能证明个人能力的材料，以上资料均需审核原件留存复印件。（请应聘者提前准备好相关复印件）提供1寸/2寸彩色登记照1张，背景不限。
（二）资格审查湖北中部人才交流有限公司将对报名人员提交的材料开展资格审查工作，重点审核报名材料的完整性、真实性以及是否符合岗位基本要求，据此确定进入面试环节的人员名单。
（三）面试1.面试工作由湖北中部人才交流有限公司与省科技馆联合开展，具体时间、地点另行通知。2.根据岗位需求及岗位条件，面试采取结构化、无领导小组讨论、实操测试、情景模拟等不同方式进行。3.根据面试成绩从高到低的顺序，按照1：1比例确定进入体检和政审环节人员。
（四）体检和政审1.按照相关规定组织体检，具体时间和地点另行通知。2.体检合格人员即为政审对象，政审需提供个人征信报告、离职证明、无犯罪记录证明等材料。通过电话背调等方式对应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况进行全面审查。
（五）签订合同拟录用名单在中部人才官网和省科技馆官网同步公示5个工作日。公示期满无异议者，湖北中部人才交流有限公司办理劳动合同签订手续并派遣至省科技馆工作。
（六）薪资待遇及工作安排1.薪资待遇：按照省科技馆相关规定执行。2.工作时间：省科技馆执行非标准工时制，周末及法定节假日均需根据开馆情况安排上班。周末上班安排调休，法定节假日上班发放加班补助。排班日工作时间为09:00-17:00。3.工作地点：湖北省科学技术馆（高新大道779号）。
（七）其他事项1.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，应由本人按有关规定自行负责处理。若因此影响入职，责任自负。2.聘用后如有相关问题反映，经调查核实与聘用条件不符的，取消聘用人员资格。3.本公告未尽事宜，按国家、省、市相关规定执行。
光谷星辰幼儿园
光谷星辰幼儿园隶属于湖北省科技投资集团有限公司，并由其全资子公司武汉光谷文化教育投资有限公司下属企业武汉新城光谷教育科技发展有限公司创办运营，承担光谷学前教育资源整合与品质提升职能，其办园理念为“守童真、促发展、立未来”。
岗位信息：
一、招聘岗位及人数
1.保健医生3人；
2.幼儿园教师30人；
3.保育员17人；
4.实习生10人。
以上招聘人员按照园区需求分配至下列幼儿园：
（1）武汉市光谷星辰星光幼儿园，所在小区：中建星光城，所属街道：九峰街道同安里社区居委会；
（2）武汉市光谷星辰东方幼儿园，所在小区：瑜樾东方，所属街道：关东街道光谷社区居委会；
（3）武汉市光谷星辰凤鸣幼儿园，所在小区：武汉绿城凤起乐鸣，所属街道：花山街道软件新城智慧社区居委会；
（4）武汉市光谷星辰逸园幼儿园，所在小区：和昌城逸园，所属街道：佛祖岭街道黄龙山社区居委会；
（5）武汉市光谷星辰学府幼儿园，所在小区：光谷学府，所属街道：豹澥街道桃花源社区居委会；
（6）武汉市光谷星辰锦里幼儿园，所在小区：新希望锦粼九里，所属街道：佛祖岭街道新光电社区居委会；
（7）武汉市光谷星辰未来幼儿园，所在小区：之寓未来，所属街道：豹澥街道国际人才社区居委会；
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.服从组织、纪律意识、保密意识强；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康匀称、五官端正，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病；
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、非应届的全日制在读学生；
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员。
8.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
9.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
10.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
12.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
13.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
14.被吊销律师、公证员执业证书的；
15.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
16.招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
17.有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）岗位条件
保健医生岗位要求
1.有1年以上幼儿园保健医工作经验，持有保健医证；
2.热爱幼教工作，有能力处理儿童突发状况和意外事故的能力;
3.身心健康，品行端正，无犯罪记录；
4.条件特别优秀者可适当放宽；
教师岗位要求
1.主班教师要有1年以上带班经验，配班老师需半年以上幼教行业工作经验（也可是半年以上实习经验），学前教育相关专业，持有幼儿园教师资格证；托育教师需持有健康证、育婴师证或托育证，至少有一年托育或早教经验；
2.具有音乐、舞蹈、体育、美术、等特长者优先；
3.具有语言类特长，持有国家认证的英语水平资格证优先；
4.热爱幼儿，责任心强，身心健康，品行端正，无犯罪记录；
5.条件特别优秀者可适当放宽。
保育员岗位要求
1.保育员需持有保育员证；托育班保育员需持有育婴师证或托育证，至少有一年托育或早教托育经验；
2.热爱幼儿，具有爱心、耐心、细心；
3.无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排；
4.身心健康，品行端正，无犯罪记录；
5.条件特别优秀者可适当放宽。
实习生岗位要求
学前教育相关专业在读应届生。
三、招聘程序及方式
（一）发布招聘公告
2025年5月15日发布招聘公告。
（二）网上报名
请应聘人员于即日起至2025年8月31日期间，按照要求将个人简历及基本资料发至邮箱，提供以下资料：
1）本人简历；
2）毕业证、学位证扫描件，并需提供教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网查询后自行下载）；
3）岗位相关职称证书、执业资格证书、工作经历证明等。
发送至指定邮箱：shiyuan.tu@ovc-talent.com，邮件标题按照顺序：姓名+手机号+报考岗位。
（三）简历初筛
按照招聘公告的招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优筛选进入后续环节。简历初筛结果将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（四）笔试、面试、复试
笔试、面试、复试的时间、形式、地点另行通知，请报考人保持手机畅通。
（五）体检
体检须在三甲医院或大型连锁体检机构进行，体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。因幼教行业特殊性，需同时持有健康证（武汉市托幼机构工作人员健康合格证）与体检报告，均自费。对于体检不合格的不予录用。
如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
因体检不合格或面试通过者放弃出现空缺时，用人单位可视情况从综合成绩高分到低分依次递补体检人选。
四、补充说明
按照资格审核、面试、体检等结果，研究确定拟录人员，拟录用人员应于收到通知后，按照通知要求时间内到岗并签订劳动合同，配合办理入职手续。具体为：
1.录用人员与武汉光谷人力资源服务有限公司签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理入职手续。
2.录用人员实行试用期考核制度。试用期包含在劳动合同期限内。
五、取消录用的情形
若有下列情形并经查证属实的，取消该报考人员的录用资格，并按照相关规定进行处理，具体如下：
1.报考人员不能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消录用资格，不予办理入职手续；
2.报考人员不如实、准确、完整提供相关信息，或者故意提供虚假信息，影响录用结果的；
3.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格条件的；
4.报考人员在体检过程中作弊的；
5.违反相关规定的其他情形。
六、其他事项
（一）对在招聘过程中任一环节出现的违规违纪行为，将不予录用。
（二）本次招聘全流程中面试者须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，面试者应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和录用机会。
（三）本次招聘不收取报名费和考试费。相关面试信息、录取情况以工作人员通知为准，请面试者注意并仔细甄别，切勿上当受骗。
（四）面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
咨询电话：027-65524975，请于工作时间内拨打（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外）。
