武汉生物技术研究院

武汉生物技术研究院由湖北省委省政府、市委市政府战略决策，整合武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、中科院武汉分院等在汉高校、科研院所的优势资源组建而成，为全省生物产业可持续发展提供技术支撑。

岗位信息：

15927229196（同微信）胡老师

申请材料发送至邮箱：whbio2009@whbio.org.cn

联系地址：高新大道666号B5栋321室

电话：15972086470（同微信）皮老师

邮箱：1046579050@qq.com

卓尔数科

卓尔数科是国内专业的营销技术解决方案提供商，基于大数据、人工智能等新一代信息技术，以及全渠道的数据采集与打造能力，帮助客户提供全生命周期的营销技术服务支持，实现数字商业和数字科技的全链打通。

岗位信息：

一、AI产品专家

岗位职责：

1、持续追踪国内外前沿AI营销产品与技术的发展趋势，完成竞品分析，并结合公司战略目标、优势资源和行业趋势，制定产品整体规划与发展策略；

2、挖掘市场需求，识别目标用户，主导并完成需求调研及AI产品设计，从0到1构建其核心功能和业务流程，确保PMF达成；

3、与工程团队紧密协作，共同确定产品的总体架构、技术路径、和开发计划，推动研发团队完成产品迭代上线；

4、提炼并定义AI 产品的关键量化指标，密切监控产品上线效果，通过数据分析驱动产品迭代和优化，确保产品持续创新，不断提升核心竞争力；

5、与市场、销售、运营团队进行紧密合作，提供有力支持，确保产品顺利发布和市场目标达成。

任职要求：

1、硕士及以上学历，双一流优先，有海外留学背景或优秀英语能力优先，5年以上互联网产品经理工作经验（其中至少3年为AI类产品），熟悉海外各开源平台及 AI agent 运行逻辑，有广告营销、数据分析、内容素材行业背景优先；

2、 对产品充满热情，对AI产品与技术有强烈的好奇心和探索欲，思维敏捷，具备快速学习和适应能力。优秀的业务分析和表达能力，良好的数据意识。

3、 扎实的产品专业技能，卓越的用户需求分析、产品定义和设计能力, 能高质高效产出产品方案。精通数据分析，能够基于数据洞察进行产品决策和效果追踪。

4、 深入理解LLM、Multi-Agent、RAG等相关知识，熟悉Prompt Engineering、RAG的优化方法及路径，了解AI相关技术框架、算法、应用场景和主流工具。

5、 具备项目管理能力，熟悉产品研发流程，可以跨产品、技术、运营团队沟通和协调，抗压能力强。

二、AI产品经理

岗位职责：

1、效率外科医生：解剖数字营销全流程，找到那些隐藏的"时间出血点"，用产品方案进行精准缝合；

2、AI化改造导师：将广告优化师的经验转化为算法规则，把人工决策场景变成自动化智能系统  ；

3、数据可视化布道师：把混乱的Excel战场整理成清晰的指挥视图，让每个决策都有数据支撑。

任职要求：

1、技术型PM基因：能读懂Python/JS代码逻辑（不用你写），和工程师用同一语言对话； 

2、用户痛点

偏执狂：会为发现一个未被满足的需求兴奋到半夜爬起来记笔记； 

3、场景抽象能力：能从20个客户的吐槽中提炼出本质问题，转化为产品需求；

4、商业sense：清楚知道每提升1%效率能为客户节省多少真金白银。

请随简历附上： 

1、你过去解决过最痛的“小问题”案例；

2、对现有某款营销工具（如Meta Ads Manager）的3点改进设想。

我们不要漂亮的PPT产品经理，只要准备和我们一起跳进数字营销效率战壕的实干派。

三、品牌策划

岗位职责：

1、负责承接公司内部策划需求，擅长撰写营销策略方案，能够独立完成包括但不限于公司介绍、业务包装、市场洞察、竞品分析、行业白皮书等内容的ppt撰写；

2、熟悉各主流媒体平台的推广逻辑，掌握电商、内容、精准营销的策略玩法，了解新消费领域品牌的特性和行业趋势，负责产出具有普适性的营销解决方案，总结提炼行业方法论，并负责对外的宣讲培训，督促策略的有效落地，助力公司业务的开拓；

3、研究新消费领域不同行业和媒体平台，了解动向和趋势，掌握行业及品牌研究分析的方法；

4、积极主动了解公司业务，并协同市场部提供案例包装、奖项申报、项目SOP、营销方法论等销售工具的产出，为公司业务赋能。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有服务过新消费、快消、日化、食品饮料、3C及电器等领域品牌优先考虑；

2、优秀的策划能力、报告输出能力和文案功底；

3、日常有丰富的好奇心，主动思考每一件市场强势产品背后的营销逻辑；

4、乐于接受新鲜事物，有团队协作精神，工作责任心强，积极且认真；

5、具有良好的执行能力、沟通能力、学习能力和抗压能力强；

6、懂互联网，新媒体等领域的营销模式及流程，通晓网络热点及流行趋势；

7、具有一定的商业洞察力，有兴趣关注前沿商业信息，能够输出自己的看法。

四、总经理助理

岗位职责：

1、业务逻辑与指标体系构建：深入理解公司核心业务逻辑，协助总经理梳理并构建关键数据指标体系及分析框架；

2、专题分析与根因挖掘：主导或深度参与业务经营分析会，通过流程梳理与数据分析，精准定位业务痛点根因，形成有深度的分析报告，为业务策略制定与优化提供坚实的数据支撑和决策依据；

3、目标管理与过程追踪：基于业务目标逻辑，拆解关键业务流程节点指标，建立动态分析框架，科学测算目标区间，并持续追踪执行效果，及时预警偏差；

4、业务提效与创新探索：主动识别并深入研究影响业绩的关键引领性指标，沉淀分析模型与方法论，协同中后台等部门，探索并推动数据驱动型业务提效工具或方案的落地；

5、重点项目推动与协调：负责总经理关注的跨部门重点项目的协调、推进与跟踪管理，制定项目计划，明确节点目标，协调资源，解决冲突，确保项目高质量按时交付；

6、高效跨部门沟通协作：作为关键沟通桥梁，主动协调各部门资源与信息，促进跨团队高效协作，推动共识达成与问题解决，保障业务顺畅运行；

7、 临时任务与专项支持：灵活、高质量地完成总经理交办的各项临时性、紧急性任务或专项工作，确保响应迅速、执行到位。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、经济学、统计学、计算机或相关专业优先。

2、3年以上相关工作经验，具有总经理助理、高级业务分析师、项目经理、管理咨询背景者优先。

3、卓越的数据分析能力：

1）精通数据洞察、逻辑推理与业务建模，能独立承担并输出高质量的经营分析报告；

2）精通Excel（必须熟练掌握数据透视表、复杂函数、图表制作）及PPT（能制作专业、逻辑清晰的演示文稿）；

3）加分项：掌握至少一种数据分析/可视化工具（如SQL, Python, R, Tableau, Power BI等）或具备基础统计学知识。

4、出色的项目管理能力：

1）具备独立管理多个复杂并行任务的能力，目标导向，善于制定计划、分配资源、管理优先级、控制风险、确保结果交付；

2）具备优秀的沟通协调能力、同理心及人际理解力，能有效建立信任，化解分歧，驱动跨团队合作达成共同目标。

5、关键素质：

1）极强的逻辑思维与抽象思维能力：能快速理解复杂业务，提炼核心问题，构建分析框架；

2）高度的主动性与责任感：工作积极主动，勇于担当，对工作质量和结果负责；

3）优秀的解决问题能力：面对挑战能独立思考，提出建设性解决方案；

4）极强的抗压能力与适应性：能在快节奏、多任务、高要求的环境中保持高效和冷静；

5）高度的保密意识与职业素养。

五、市场经理

岗位职责：

1、负责公司自媒体矩阵的账号运营，策划并产出对应内容，维护账号运营，包括但不限于公众号、小红书、广告门、数英网等平台；

2、负责公司对外媒体公关工作，拓展和维护公司媒体资源关系网络，BD相关媒体，制定定期发稿和对外展示政策，并监督执行；

3、策划并落地公司品牌的线上or线下市场活动，包括但不限于线上直播、线下沙龙、峰会布展等；

4、负责公司对外报奖的沟通，执行工作，对接虎啸奖、金投赏、Topdigital、种草大赏；

5、协同公司其它部门，落地品牌市场部的相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻传播、公关、市场营销、广告学等相关专业优先；

2、3年-5年广告公司/媒体公司/公关公司相关工作经验，若处在TOB行业新媒体/品牌传播相关工作者，或对传播、广告行业有独到理解者，可放宽工作年限要求；

3、热爱广告营销行业，对行业动态敏感，或social media（小红书、微信、B站、抖音等）平台深度玩家，乐于探究事物本质；

4、优秀的自我学习力、驱动力，并具有较强工作责任感、抗压能力、高效执行力，欢迎每一位不凡的你；

5、加分项：有一定的广告、营销、AI、财经领域媒体资源、人脉，或拥有某1-2项突出的新媒体功底。（文字、制图、SVG、视频）

六、薪酬绩效专家

岗位职责：

1、负责公司薪酬体系设计、优化及落地，包括薪资结构、奖金方案、长期激励等，定期进行市场对标分析，确保竞争力； 

2、搭建并优化绩效管理体系（如KPI、OKR等），推动绩效文化落地，支持业务部门制定差异化考核方案。 

3、参与组织诊断、职级体系优化及人才盘点，提升组织效能，支撑业务战略发展。 

4、确保薪酬绩效政策合规，协同HRBP和业务部门解决相关问题，提供专业咨询支持。 

任职要求：

1、本科及以上，人力资源、企业管理、财务等相关专业优先。 

2、8年以上HR经验，5年以上专注薪酬/绩效/组织发展，有集团化企业或咨询背景加分。 

3、精通薪酬设计（岗位评估、市场调研）及绩效管理工具（BSC、OKR等）；熟悉劳动法及个税政策，具备数据分析能力（Excel/SPSS等）。 

4、逻辑清晰、沟通能力强，能独立推动项目落地。

七、客户经理

岗位职责：

1、独立负责客户项目，做好整体把控，与客户建立良好的合作关系，准确把握并挖掘客户需求；

2、参加各类客户会议，根据客户期望及项目情况对客户的项目进行细分，跟踪整体执行及各种数据，监管项目的执行情况、流程进度和成本控制；

3、负责或是参与客户各类文案报告的撰写（媒体投放策略、效果预估报告、宣传总结报告等），完成并下达BRIEF，根据客户期望给予其他相关部门适当的建议；

4、审核所负责客户的执行方案及排期，及项目涉及其它工作内容，协调公司内外部各项关系及资源；

5、对项目中的组员进行人员指导工作，带领小组成员完成并进行项目或客户复盘；

6、负责输出部门标准化类别文件。

任职要求：

1、本科及以上学历，统计、广告、营销学等相关专业，具备4A或者本土广告公司项目管理经验者优先；

2、具备较强的沟通理解及客户管理能力：

在项目执行过程中与良好客户沟通，了解项目的整体需求，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。确保工作按时、优质地完成。

3、具备较强的组织、协调及团队合作精神：

能独立负责整个项目组成员之间关系的协调，及项目外部合作伙伴沟通，并对团队成员进行工作安排、督查；组织项目例会，制定并推广项目流程规范，确保项目有序进行；

4、具备良好的项目管理能力：

严格执行公司对项目管理的规范。领导项目的计划、组织和控制工作，有效推动各部门间工作开展，确保项目团队准时、优质地完成全部工作，实现项目目标。

5、具备较强的自主学习能力：

对于领域内的专业知识能下沉学习，自主熟悉公司既有的各业务场景。

八、策划经理

岗位职责：

1、负责承接公司提案需求，熟悉并能独立完成从前期需求brief沟通对接、方案产出、跨部门沟通修改，及后期结果跟踪反馈的完整客户提案比稿流程；

2、负责为公司品牌客户提供营销推广策略方案，能够独立完成包括但不限于市场洞察、竞品分析、营销建议、投放策略、内容策略、KOL策略、执行规划等内容的撰写；

3、熟悉各主流媒体平台的推广逻辑，掌握电商、内容、精准营销的策略玩法，了解新消费领域品牌的特性和行业趋势，负责产出社媒投放、内容营销、电商营销、整合营销、创意事件等不同类型的方案；

4、研究新消费领域不同行业和媒体平台，了解动向和趋势，掌握行业及品牌研究分析的方法；

5、负责产出具有普适性的营销解决方案，总结提炼行业方法论，并负责对外的宣讲培训，督促策略的有效落地，助力公司业务的开拓；

6、积极主动了解公司业务，并提供案例包装、项目SOP、营销方法论等销售工具的产出，为公司业务赋能。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有广告公司从业经验，服务过新消费、快消、日化、食品饮料、3C及电器等领域品牌优先考虑；

2、优秀的策略思考能力、创意能力、洞察能力、提案能力和文案功底；

3、独立撰写方案经验，品牌营销、社交营销（网络活动、事件营销，病毒营销，互动营销等）策划经验；

4、日常有丰富的好奇心，主动思考每一件市场强势产品背后的营销逻辑；乐于接受新鲜事物，有团队协作精神，工作责任心强，积极且认真；

5、具有良好的执行能力、沟通能力、学习能力和抗压能力强；

6、懂互联网，新媒体等领域的营销模式及流程，通晓网络热点及流行趋势；

7、具有一定的商业洞察力，有兴趣关注前沿商业信息，能够输出自己的看法；

8、丰富的美妆、快消、食品饮料类客户执行案全案经验和比稿经验者优先考虑。

九、法务总监

岗位职责：

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程；

2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；

3、代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益；

4、指导、协助处理公司非诉法律事务和突发事务，参与审批非诉法律事务和实发事件的处理方案；

5、负责公司上市、融资等法律事务，参与拟订谈判方案、交易流程和合同；

6、负责复核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；

7、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查并，对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助其予以整改。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有法律职业资格证书，有上市经验者优先考虑；

3、精通诉讼、合约、融资、劳资等专业领域相关知识，对国家政策有详细研究；

4、对企业流程与内控管理体系的建立与维护有深入的了解，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验；

5、具备优秀的谈判能力和沟通协调能力，具有良好的行业资源和人脉关系优先考虑。

工作时间：周一到周五，9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假。

福利待遇：专业培训、岗位晋升、六险一金、员工体检、传统节日福利及生日会、年终奖、带薪年假等。

公司地址：

武汉市江汉区建设大道588号卓尔国际中心36-40层

武汉市东湖高新区光谷四路长江文创产业园A2号门3楼

武汉市江岸区中山大道1505号企业天地1号11层

联系方式：

刘女士liuying@zalldigital.com

徐小姐xujiayi@zalldigital.com

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云天建设

湖北云天建设科技股份有限公司是中国企业500强湖北联投集团有限公司（省属国企）、湖北省建设投资集团有限公司下属子公司。主营业务包括智能建造、智能制造、智能监测、智能集成等领域，公司先后获得国家科改示范企业、全国科技型中小企业、湖北省专精特新“小巨人”企业等荣誉称号，并拥有湖北省中小企业技术中心等省级科创平台。

岗位信息：

数字化研发岗（博士生，理工科方向）

岗位职责：

1、平台开发与技术创新。推动智能建造领域关键技术的研发与落地，包括但不限于智能传感、AI识别、大数据分析等技术的应用。

2、前沿课题研究。主导或参与智能传感安全识别与预警技术在工程项目特种设备中的研究，探索AI智能识别技术在工程劳务管理中的应用场景，推动相关技术的创新与突破。

3、市场与行业研究。独立开展智能制造、数字建造、智慧社区等领域的市场调研与趋势分析，深入研究行业细分场景，挖掘潜在需求，为公司产品和业务发展提供数据支持和决策依据。

4、客户需求分析与解决方案设计。通过项目调研与客户沟通，深入分析客户需求，结合数字建造、项目管理、智慧社区等行业实践，设计并优化技术解决方案，明确项目边界与实施路径。

5、技术洞察与战略建议。跟踪“数字+”、“智慧+”领域的前沿技术与发展趋势，结合行业实践与市场需求，为公司产品和业务方向提供战略性建议，推动技术创新与业务增长。

6、跨领域协作与成果转化。与研发、产品、市场等多部门协作，推动研究成果向实际应用的转化，确保技术解决方案的高效落地与市场价值的实现。

职位特色：

1、为校招博士生提供有市场竞争力的薪酬，年薪可达30万及以上，具体面议。

2、纳入公司“核心人才专项计划”，由公司高管担任带教导师，既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才。

3、可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣。

4、享受扁平化管理、高速发展型科技类公司带来的职业机会。

员工福利：

五险二金、年终奖、带薪年假、通讯补贴、交通补助、节日福利、定期体检、员工食堂；科技成果转化项目收益分红、项目超额利润分享、股权激励等。

投递方式：gjktgh@qq.com

联系人：张老师 13971555246

南华工业

武汉南华工业设备工程股份有限公司自建有近3万平方米研发、生产基地，并拥有5000余平方米游船艇建造基地，是国家级专精特新“小巨人”企业。经过二十余年的发展，公司已成为集研发、生产、销售为一体，舰船电气、舰船装饰、游船艇建造三大业务竞相发展的高新技术企业，近期重点专注于提高舰船智能化水平、建造高性能游船艇。

岗位信息：

甘饴生物

武汉甘饴生物医药科技有限公司从事再生医学+干细胞范畴领域，现有新型人工肝脏、新一代丰胸技术、人工毛囊与人工皮肤等多个生物医药项目，多项发明专利申报中，其中人工肝脏二代机预计明年上半年完成大动物实验，2年内启动临床试验。

岗位信息：

药理学专业   2-3名

岗位职责：

细胞，动物药理研究，指标测试，数据处理，文献查询。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、热爱科研事业，专业笃定扎实，英文流畅，硕士期间发表SCI论文者优先考虑。

3、1年及以上独立工作经历（优先考虑HPLC,UPLC,GC,GC-MS等药学常用仪器的使用及技能），往、应届均可。

薪资待遇：

1、月薪10k-12k，五险一金；

2、带薪年假，年度健康体检；

3、试用期2个月，合同期2年。

工作地址：光谷生物城C区

联系方式：夏部长 18771956793（微信同号）

珈泌生物

珈泌生物科技（武汉）有限责任公司是一家由外泌体领域知名科学家和产业专家联合创立的高科技生物企业。曾获评2024年度“光谷瞪羚”企业、东湖高新区首批高新独角兽企业。公司创新研发的国际首台全自动外泌体纯化仪GEMEXO获评国家工信部“首届精工设计优秀案例”。

岗位信息：

武汉大学高级研究中心

武汉大学高级研究中心成立于1994年5月，由哈佛大学经济学博士、世界银行高级经济学家邹恒甫教授创立。中心目前在读研究生60多名，本科生341人，自创立以来累计培养博士、硕士和本科学生300余人。

岗位信息：