6月5日，东湖高新区召开新闻发布会，一次性发布系列重磅人才政策和全新人才服务体系，并宣布建设全球高端人才信息平台，启动全球引才行动，加快以人才集聚推动世界光谷建设。
“1+3”人才政策体系
打造有国际影响力的人才方阵
此次发布的“1+3”人才政策体系，包括1个纲领性文件和3个支撑性文件，其中既有明确未来五年人才工作“四梁八柱”的顶层设计，又有“3551”人才政策升级版，还有鼓励用才荐才的政策包，以及面向人工智能新兴领域的专项人才政策，与已出台的人才基金、人才安居等政策，共同构建具有光谷特色的“1+N”人才政策体系。
新政策坚持“需求导向、精准滴灌”，以六大“聚焦”亮点构建起更具竞争力的人才生态：
@光谷人网（网址：www.ovc-talent.com）
聚焦战略“塔尖层”。对新引进的顶尖科学家（如诺贝尔奖得主、院士等），给予最高1亿元资金支持。
聚焦创业“生态化”。在起步扶持阶段择优给予5万元资金支持，并提供创业辅导、投融资对接等孵化服务。进阶认证阶段将风险投资机构的评价作为创业人才价值衡量标准之一，给予最高100万元支持。持续赋能阶段，根据情况累计给予最高1000万元梯度资金支持。通过创业人才“全周期”培育，为创业者打造“起步有支撑、成长有认可、壮大有后盾”的雨林式生态，让创业种子长成参天大树。
聚焦海归“归属感”。对新引进满足条件的留学回国人员，给予最高30万元落地奖励。鼓励市场化机构、用人单位面向全球招引留学回国人员，满足条件的将给予5-20万元的引才荐才奖励。
聚焦AI“新赛道”。在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策。择优遴选在人工智能领域取得国际国内重大奖项或者取得行业认可的原创性成果的人才团队。其中，团队带头人可直接认定为“3551领军人才”，给予200万元资金支持，可举荐最多3名团队核心成员为“3551高层次人才”，给予每人100万元资金支持，共计最高500万元资金支持。
聚焦产业“硬支撑”。资金支持政策首次增设“卓越工程师”类别，鼓励重点产业链链主企业设立光谷工程师实践基地，支持高校院所、龙头企业、创新平台联合培养工程硕博士，符合条件者可给予50万元资金支持。
聚焦服务“新升级”。形成一个市场化人才服务主体——光谷人才集团，一个“一站式”人才服务网站——@光谷人网，一个人才服务机构载体——光谷人力资源服务产业园，一个专属定制化的人才服务通道——“光谷数字人才卡”“四位一体”的人才服务体系，提升人才体验感。
相关负责人表示，这六大“聚焦”，既是对人才需求的“精准画像”，也是对发展趋势的“前瞻布局”。未来，还将根据产业发展和人才、企业诉求，研究制定其他人才政策，进一步丰富和完善人才政策体系。
建设全国规模最大高端人才库
启动全球引才行动
引才过程中，面临的第一个问题是：合适的人才在哪里？为解决这一问题，光谷人才集团正式发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，让全球引才从“大海捞针”升级为“按图索骥”。
据介绍，该平台主要实现了以下三大突破：
一是在数据库量级上实现突破。收录高端人才数据超3300万个，成为目前全国规模最大的产才数据平台。
二是在智慧化功能上实现突破。平台通过“AI+大数据”技术，可根据人才教育、工作、创业经历和专业技术背景为每位人才绘制涵盖研究方向、产业关联度的动态知识图谱，联动产业和行业领域分类，全球检索与省内重点产业关联适配的高层次人才，高效触达目标对象。
三是在产业赋能上实现突破。围绕湖北“51020”现代产业集群，通过人才图谱和精准画像对人才专业领域进行分类，一键筛选与省内重点产业关联适配的高层次人才。
去年年底，小米武汉总部7周年庆典活动上，青春气息扑面而来
在试运行期间，该平台就已显示出其精准、高效的优势。在华中科技大学全球引才行动中，为其精准推荐在香港、瑞典等国家和地区的高端人才，其中不乏在QS100高校任教授的华科大校友。
下一步，平台将导入全省高新技术企业、高校、科研院所数据库，优化产才地图模块，提升产才适配精准度。主动对接省内企业、高校、科研院所等重点用人单位，提供“一对一”个性化服务。
“光谷数字人才卡”再升级
“四位一体”人才服务体系形成
发布会上宣布，“光谷数字人才卡”全面升级。
在公共服务方面，新增社区医院家庭医生健康管理、三甲医院门诊预约等医疗服务，医疗方面人才家属也可享受相关优惠；新增职称评定便捷服务，各级高层次人才参加职称评定，可不受基础职称限制，零起点参评相关专业高级职称。
在市场化服务方面，新增管理咨询服务，面向人才企业全时段收集管理咨询服务需求，为企业量身定制发展建议书，助力企业破解发展难题。
为满足人才联谊交友、亲子互动等文化生活需求，人才卡新增沙龙活动板块，策划航展研学、骑行踏青等人才专场活动。下一步，将聚焦人才休闲度假、消费、健康等领域，进一步拓展资源，搭建更加多元的人才服务生态。
九峰山实验室团队成员在洁净室进行实验研究
自2021年上线以来，“光谷数字人才卡”已经累计注册用户1949名，服务超1万人次，入选国务院自贸区工作部际联席会议简报和中国（湖北）自贸区第七批实践案例。
光谷是全国最早开展招才引智工程的地区之一，是湖北省人才事业发展的先行区，在人才发展体制机制和人才队伍建设改革方面，走在了全国前列。自2009年启动并坚持实施“光谷3551人才政策”以来，累计引进和培养“3551”人才4414名，“3551”已成为光谷吸引人才的知名品牌，在海内外具有较大影响。
相关负责人表示，光谷求贤若渴的诚意，藏在“真金白银”的政策支持里，融在“全周期成长”的平台体系中。不论对怀揣技术理想的创新者、逐梦事业的创业者，还是深耕专业的实干家，光谷都是干事创业的理想舞台！诚邀全球英才选择光谷、扎根光谷，梦想与中国光谷同频，奋斗与世界光谷共进。
