光谷招聘281名社区干事
近期，东湖高新区面向社会公开招聘281名社区干事。现将有关情况公告如下：
岗位信息：
一、招聘岗位及人数
全区拟招聘社区干事281名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规，事业心、责任感强；
2. 热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，热心服务群众，善于开展群众工作；
3. 品行端正、处事公道、服务意识强、身心健康，具备一定的口头和书面表达能力，能够熟练掌握计算机办公软件的操作使用；
4. 年龄、学历和住所等符合相应岗位要求；
5. 具备岗位职责所需的其他资格条件。
（二）岗位条件
三、招聘程序及方式
本次招聘实行网上报名，程序如下：
（一）查询岗位
2025年10月10日起，在武汉东湖新技术开发区政务网（https://www.wehdz.gov.cn/）、@光谷人网（www.ovc-talent.com）及“@光谷人”微信小程序发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信小程序进行岗位查询。
（二）网上报名及资格初审
1. 提交应聘申请。应聘人员于2025年10月13日8:30至10月17日17:00期间提交报考申请（含上传签署的诚信承诺书，详见附件2）和照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名；提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格；超过申请时间，不再接受报名。
提交报考申请方式：（1）电脑端进入@光谷人网（www.ovc-talent.com）－注册登录－求职招聘－招聘·考试；（2）手机端关注“光谷人才集团”微信公众号－在公众号内选择左下角“@光谷人”微信小程序－注册登录－求职招聘－招聘·考试。
2. 查询网上审查结果。应聘人员于2025年10月13日至10月17日期间登录@光谷人网（www.ovc-talent.com）后点击个人中心-求职招聘-招聘申请记录或登录“@光谷人”微信小程序-求职招聘-招聘·考试-我的申请，查询审查结果，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
（三）网上缴费确认
通过报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登录@光谷人网（www.ovc-talent.com）个人中心－求职招聘－招聘申请记录，或登录“@光谷人”微信小程序－求职招聘－招聘·考试－我的申请，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间为10月14日8:30至10月18日17:00，10月18日17:00之后关闭缴费通道，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
（四）网上打印准考证
缴费确认成功后，应聘人员应于2025年10月22日9:00至10月25日8:30期间，及时登录@光谷人网（www.ovc-talent.com）后点击个人中心－求职招聘－招聘申请记录，或登录“@光谷人”微信小程序－求职招聘－招聘·考试－我的申请，下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于2025年10月22日9:00至10月25日8:30内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
（五）笔试
笔试时间：2025年10月25日。笔试科目为《公共基础知识+社区工作专业知识》，笔试实行百分制，笔试时间、地点以准考证上通知为准，相关事宜请关注@光谷人网（www.ovc-talent.com）的最新公告。
笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。
（六）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试人数1:2比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间、地点在@光谷人网（www.ovc-talent.com）另行公告，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
（七）心理素质测评
通过资格复审的考生，在面试前需进行心理测评，心理测评结果不计入成绩，仅供参考，心理测评具体时间及地点另行公告，相关事宜请关注@光谷人网（www.ovc-talent.com）的最新公告。
（八）面试
面试具体时间及地点另行公告，相关事宜请关注@光谷人网（www.ovc-talent.com）的最新公告。
（九）综合成绩计算
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩和面试成绩占比4:6，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到指定分数线以上，方能进入体检、考察环节。
（十）体检、考察
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考察主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，以及核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格的人员，不予聘用。
因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，用人单位可视情况从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。
（十一）聘用管理
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理聘用手续。新聘用的人员，试用期为3个月，试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考察不合格的人员，取消聘用。将新聘用人员分配至社区后，由所在街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。工资待遇执行高新区社区工作者统一的岗位绩效工资制度。
（十二）其他事项
建立社区干事人才储备库。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例建立高新区社区干事人才储备库，有效期为一年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算一年）。当社区干事出现职位空缺需要及时弥补时，面向人才储备库中人员开展补录工作。
四、补充说明
1. 公告发布以后各环节的有关通知，将通过@光谷人网（www.ovc-talent.com）进行发布，该网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2. 资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，立即取消聘用资格。
3. 本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
4. 公告未尽事宜，由中共武汉东湖新技术开发区工作委员会政法委员会负责解释。
5.咨询电话：027-86951837、027-65524307（政策咨询）、027-65522243（报名系统及技术咨询）（请在工作日工作时间内9:00-11:30、14:30-17:00拨打）
*通过链接（https://www.wehdz.gov.cn/2022/zfxxgk/fdzdgk/zkzl/202510/t20251010_2657470.shtml）查看详情并下载附件
华康洁净
武汉华康世纪洁净科技股份有限公司成立于2008年，是一家深交所创业板上市公司，总部位于光谷，是专业的洁净室系统集成化解决方案服务商。公司在洁净室集成服务领域深耕17年，在全国设有多家全资子公司分公司、联合运营中心和办事处，并建设有研发、生产基地和仓储物流中心，业务范围遍布全国20多个省市自治区，员工规模2000人以上。
岗位信息：
烽火富华
武汉烽火富华电气有限责任公司由烽火科技集团发起成立，是智慧能源领域产品与解决方案提供商。公司深耕智慧能源电力变换及储能领域十多年，具有一流的项目市场开拓和准入资质，可提供产品和项目的研发、设计、制造、安装、运维服务等一站式解决方案。
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岗位信息：
锂鑫科技
武汉锂鑫自动化科技有限公司成立于2014年，坐落于中国光谷，是一家专注于钢桥智能制造技术提供的高新技术企业。公司首创U肋内外同步焊接技术由于有效解决了正交异性钢桥面板疲劳开裂问题这一世界性难题，被誉为钢桥制造技术皇冠上的明珠。
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岗位信息：
大势智慧
武汉大势智慧科技有限公司成立于2014年，创始成员来自武汉大学测绘遥感信息工程全国重点实验室，核心团队汇聚全国各地顶尖教授、资深硕博及技术大牛，研发人员占比超60%。公司掌握基于图像的大规模实景三维建模、内容理解等核心算法技术，目前已取得112项专利、82项软著、34项认证，制定12项标准。
岗位信息：
盛视科技
盛视科技股份有限公司是深交所A股主板上市企业，是国家级高新技术企业。公司从事人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术研究，为用户提供符合未来发展的智能产品及“AI+行业”解决方案，拥有数百人的软硬件研发及人工智能算法研究团队。公司在武汉设有研发中心。
岗位信息：
福利待遇
基本福利：年终奖金、五险一金、带薪年假、传统节日福利、团建活动、夫妻分居假、育儿假、员工宿舍、员工食堂、员工购房免息借款高达100万、人才房等员工激励：盛视发明奖高达100万、技术进步奖高达100万、销售突破奖百万豪车、开拓创新奖、优秀新产品奖、股权激励、董事长特别奖等。
文娱活动：篮球场、旅游团建、健身器材。
简历投递
邮箱投递：hrsz@maxvision.com.cn，简历命名格式：应聘职位+姓名
联系方式
公司座机：0755-83849888 /027-87288298
公司官网：http://www.maxvision.com.cn/
华中区域总部：东湖高新区神墩三路60号盛视创新科技广场
武汉大塔
武汉大塔技术有限公司是一家以计算机、通信等为主的高新技术企业，面向国内外运营商和行业专网提供产品和服务。公司与中外科研机构和产业链上游核心芯片厂家保持密切合作，在CPE终端设计、大规模天线、高频射频集成电路设计等领域拥有核心技术和丰富经验。
岗位信息：
一、路由转发软件开发工程师/嵌入式高级工程师（1人）
任职描述
1. 计算机/电子/通信相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式开发经验；
2. 精通C/C++，熟悉Linux系统开发及内核网络子系统；
3. 深入理解TCP/IP协议栈及路由转发原理（OSPF/BGP/MPLS等）；
4. 有数据面转发开发经验，熟悉ASIC/NP加速或DPDK者优先；
5. 具备通信设备（路由器/交换机/基站）开发经验者优先；
6. 良好的英文文档阅读能力及技术文档编写能力。
岗位描述
1.本科及以上学历；
2.工作年限3-5年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围12000-18000元/月；
5. 主导路由转发模块的需求分析、技术方案设计（概要/详细设计），输出标准化技术文档；
6. 负责产品路由转发模块软件的开发设计及编码；
7. 产品故障问题定位和现场支持等工作。
二、嵌入式软件开发工程师（1人）
任职描述
1. 计算机及通信相关专业，本科以上学历，2年以上通信产品嵌入式软件开发经验；
2. 熟练使用Linux操作系统和编译环境，熟悉Linux的C语言编程，并有熟练的开发调试能力；
3. 熟悉二三层转发， 熟悉 TCP/IP 协议以及其他基本网络协议；
4. 熟悉基本的网络架构，有应用层网络平台开发经验优先。
岗位描述
1.本科及以上学历；
2.工作年限1-3年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围10000-15000元/月；
5. 独立完成通信产品软件模块设计、代码编写、单元测试、问题跟踪；
6. 理解并维护已有软件模块。
三、嵌入式驱动开发工程师（1人）
任职描述
1. 精通C语言，数据结构和基础算法；
2. 有数字电路基础看懂基本原理图，熟悉常用的通讯协议I2C SPI UART等；
3. 有linux驱动调试开发经验；
4. 良好的沟通能力，团队协助能力，具备较强的学习能力与解决问题的能力，自我驱动能力。
加分项
1. 有单片机或嵌入式操作系统底层软件开发经验优先；
2. 有路由器，交换机等网络设备相关开发经验优先；
3. 有蜂窝（4G/5G模块）AT交互开发经验优先；
4. 有MTK/Realtek/Qualcomm无线路由器产品开发经验优先；
5. 有OpenWRT开发经验优先。
岗位描述
1.本科及以上学历；
2.工作年限1-3年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围12000-18000元/月；
5. 负责路由器/CPE产品驱动软件设计，开发，维护；
6. 参与CPE产品蜂窝模块的软件设计，开发，维护；
7. 参与公司各种SDK平台软件构建，软件架构层次化的设计，开发；
8. 参与公司产品软件系统，稳定性和性能的优化等；
9. 编写技术文档，参与代码评审，确保代码质量和可维护性；
10. 参与行业最新技术动态，参与技术预研和攻关。
四、测试开发工程师/自动化测试工程师（1人）
任职描述
1.计算机相关专业，良好的学习能力、沟通协作能力、质量意识，责任心强；
2.良好的网络理论基础知识，熟悉计算机网络、移动通信或wifi协议，熟悉linux基本操作；
3.掌握python、tcl等语言，深厚的自动化测试背景，如WEB、移动应用、API接口等，能独立设计自动化架构；
4.具有3年以上自动化测试经验，精通unittest、pytest、Robot Framework等常用自动化框架。
岗位描述：
1.本科及以上学历；
2.工作年限3-5年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围9000-14000元/月；
5. 负责设计和搭建自动化测试框架和环境，提升测试效率和问题发现率；
6.负责梳理自动化测试方案，实现测试用例自动化，包括接口自动化和UI自动化等；
7.负责整理测试数据，输出测试报告，提交问题单，推动问题闭环；
8.组织自动化技术培训、学习交流、提升专业技能。
五、软件测试工程师（1人）
任职描述
1.计算机相关专业，良好的学习能力、沟通协作能力、质量意识，责任心强；
2.熟悉计算机网络、移动通信或wifi协议，熟练掌握TR069远程管理协议、防火墙和防DOS攻击技术；
3.熟悉python、tcl、shell等任意一种脚本语言，熟悉linux基本操作；
4.良好的软件测试理论知识，熟悉敏捷测试流程，能设计合理的测试策略。
岗位描述
1.本科及以上学历；
2.工作年限3-5年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围9000-14000元/月；
5. 协助开发分析定位问题，整理测试数据，输出测试报告，提交问题单，推动问题闭环；
6.独立搭建并维护测试环境，需求分析和编写测试用例，组织评审；
7.利用测试工具、脚本等提高测试效率，保障产品质量；
8.组织技术培训、学习交流、提升专业技能。
六、硬件测试工程师（1人）
任职描述
1.电子信息，自动化，计算机及相关专业，大学本科及以上学历；
2.两年以上硬件测试岗位工作经验，具有路由器，数通类产品测试经验优先；
3.熟悉可靠性测试，稳定性测试等行业标准，能根据不同测试场景搭建可执行的测试环境；
4.熟练使用示波器，万用表，温箱，程控电源等测试仪器；
5.责任心强，工作认证负责。具有良好的沟通和学习能力。
岗位描述：
1.本科及以上学历；
2.工作年限1-3年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围10000-15000元/月；
5. 负责无线终端产品的硬件功能、性能测试，可靠性测试，稳定性测试等；
6.根据产品需求制定测试计划和测试用例，执行测试并输出测试报告；
7.对测试中发现的问题进行分析、协助研发问题定位，推动问题解决；
8.完成项目各阶段的测试任务，为产品质量把关；
9.建立测试流程，进行测试环境搭建和维护。
七、硬件工程师（1人）
任职描述
1.计算机、通信、电子、自动化等相关专业，大学本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.电路设计基础扎实，熟悉产品开发流程能独立完成整个项目的硬件开发工作；
3.具有LTE CPE/WiFi AP/企业网关/路由器等数通产品开发和调测经验优先；
4.责任心强，有较好的团队配合意识，具备良好的沟通能力和问题解决能力。
岗位描述
1.本科及以上学历；
2.工作年限3-5年；
3.工作性质为全职；
4.薪资范围10000-15000元/月；
5.负责通信产品（网关/路由器/CPE等）的硬件需求分析、方案设计、器件选型；
6.负责产品的硬件详细设计、回板调试、编写设计相关文档，保障硬件满足设计需求规格；
7.全流程跟踪硬件开发过程，负责硬件设备交付质量及进度，并对生产/市场问题做相关支持；
8.负责硬件产品维护以及硬件升级的设计等工作，持续提升产品/解决方案竞争力。
公司地址
东湖高新区高新大道999号未来科技城龙山创新园B2栋6层
投递方式
投递邮箱：hr@megatowertech.com
电话咨询：027-63493996 赵女士
长江财险
长江财产保险股份有限公司成立于2011年，总部设在光谷，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业。长江财产保险武汉分公司于2013年4月成立，下辖2家中心支公司和1家支公司，现面向湖北省公开招募相关岗位。
岗位信息：
一、招聘岗位
理赔客服部负责人 1人
二、基本要求
1.遵守国家法律法规和规章政策，具有良好的职业道德，无违法和不良记录；
2.具有大学本科及以上国家教育部认可的学历；
3.具备与岗位相匹配的知识背景、工作技能和工作经验；
4.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力；品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
5.未受到司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；未受过党纪政务处分和组织处理；近三年内未受到监管处罚；
6.符合公司履职回避制度要求和监管部门有关规定。
三、岗位职责及具体要求
（一）岗位职责
1.根据公司整体发展规划，组织搭建公司统一的理赔服务体系。
2.制定并组织落实理赔客服的相关规章制度，建立理赔及客服实务标准，不断优化理赔客服工作流程，制定理赔工作目标、业务发展计划及理赔政策。
3.搭建统一的理赔质量管理体系，确保理赔工作的合规高效，组织实施客户服务水平的评价和监督，确保向公司客户提供高品质服务。
4.负责分支机构理赔队伍的统一管理，指导、监督、检查分支机构理赔客服工作的开展。
5.对分公司核赔权限管理，监督分支机构核赔权限的履行，组织对重大案件的理赔处理。
6.负责本部门全局统筹，包括制订工作计划、日常管理、人员管理、预算编制、部门建设、部门内资源配置，确保人财物组合最佳，持续改进部门业务运行效率，保证本部门工作有序开展和工作目标实现。
7.完成超权限案件的核赔工作。
8.完成上级交办的其它工作任务，履行公司赋予的其他职责。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，保险，金融，医学，汽车相关专业优先。
2.党员优先；
3.年龄在45周岁以下，并有5年以上保险行业从业经验和5年以上理赔工作经验，具备中级及以上核赔资格者优先。
4.具备强烈的职业责任感，具有良好分析能力、沟通协调能力以及较强的管理能力和团队整合能力。
5.熟悉当地财险行业市场、国家相关法律法规与监管机构管理规定，精通车险理赔运营管理体系和非车险理赔实务及专业知识。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、考察/背景调查、体检、会议研究、公示等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。
五、薪酬待遇
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用。公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。
六、应聘方式及有关事项
（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版）附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至whfzhb@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。
（二）报名截止时间：2025年10月31日。
（三）招聘面试和录用程序另行保持通信畅通通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。
七、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
联系人：武汉分公司综合部 梅女士
联系电话：027-83766666-9361
2025年湖北省第一届鸿蒙人才暨计算机行业人才供需见面会
为有效满足鸿蒙生态相关企业用人需求，同时为省内高校相关专业毕业生及社会优秀人才提供精准就业对接平台，鸿蒙生态（武汉）创新中心拟于2025年11月在武汉光谷国际人才港举办“2025年湖北省第一届鸿蒙人才暨计算机行业人才供需见面会”，相关事宜如下：
一、活动组织
主办单位：鸿蒙生态（武汉）创新中心
协办单位：武汉方阵信息技术有限公司
承办单位：武汉方阵人力资源市场有限公司
二、活动时间、地点、交通
时间：2025年11月1日（星期六）9:00-17:00
地点：湖北省武汉市光谷国际人才港B栋三楼招聘服务大厅（地址：武汉市东湖新技术开发区高新大道815号）
交通：乘地铁11号线至豹澥站C出口，步行50米即到；乘301、536路公交至高新大道地铁豹澥站，前行80米即到；自驾可导航至光谷国际人才港，将车辆停入地下一层停车场。
三、参会对象
（一）招聘单位：鸿蒙生态合作伙伴企业（终端厂商、应用开发、解决方案、芯片模组等）；省内外重点软件与信息技术服务企业；互联网科技公司；通信设备制造企业；人工智能、大数据、云计算相关企业；有计算机类人才需求的各类企事业单位。
（二）求职者：湖北省内外高校计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、物联网工程、人工智能、信息安全等相关专业应届毕业生；具备鸿蒙开发经验或有意向转型鸿蒙开发的在职工程师、开发者；社会上有意愿从事计算机相关行业的专业技术人才、管理人才。
四、相关服务
（一）为符合本次行业招聘会报名成功的企业免费提供标准展位一间（含一桌三椅、展位招聘信息发布显示屏）、招聘文具、会务用餐、饮用水等。
（二）拟组织武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、华中师范大学、中国地质大学（武汉）、华中农业大学、中南民族大学、湖北大学、武汉科技大学、湖北工业大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、江汉大学、武汉轻工大学等近1000名计算机相关专业毕业生参会。
（三）报名参会企业均可在方阵招聘网zhaopin.4sjob.com免费注册发布招聘会岗位信息，招聘会当天结束后会转为方阵网线上招聘会，继续为单位免费延续线上招聘60天。
（四）职位信息在展位显示屏上呈现，用人单位无需携带招聘海报、易拉宝、X展架等。
五、报名方式
（一）报名电话：彭老师 13797833637（微信同号）
（二）资质审核：意向参会的单位需在方阵招聘网注册企业账号，将《事业单位登记证副本》或《营业执照副本》复印件、经办人身份证复印件等资料在方阵招聘网定展系统中提交。会务组对参会单位资质进行审验，通过审核后，方可预定展位。
（三）报名参会的截止时间为2025年10月17日（周五）17:00。
